核心理念

（1）機電夢：幸福機電，裝備世界

體現機電人追求幸福與實現企業價值的完美統一，體現了機電集團使命、宗旨、愿景的升華。

（2）新“321”發展戰略

夯實“三大抓手”：做精存量、做強增量、持續創新；

實現兩個目標：2015年力爭實現營業收入600億元，2020年力爭實現營業收入1000億元；

達成一個愿景：裝備中國，走向世界！

（3）集團宗旨：建強國之基，攀制造之巔

“建強國之基”寓意機電集團夯實國家強盛基石的決心，爭做國家裝備制造業脊梁的氣魄，以及為國家強大做出卓越貢獻的堅定信念。

“攀制造之巔” 寓意機電集團不畏艱難，堅忍不拔的精神和攀登巔峰的凌云之志。

“攀制造之巔”是機電集團“建強國之基”的前提，國家強盛是機電攀登行業巔峰的基礎，兩者相輔相成。宗旨中“基、巔”與“機電”諧音，表明企業宗旨的思想已經融入到集團各個層面，指引全體員工傾力合作，為中華民族的偉大復興不懈奮斗。

（4）集團使命：為中國乃至世界裝備制造業作貢獻

     既是基于自己的實力和行業特性，又是源于振興中國乃至世界裝備制造業的宏偉愿望。使命中，“從中國到世界”顯示了機電集團務實的作風，腳踏實地，不驕不躁，一步一個腳印。

（5）集團愿景：裝備中國，走向世界

它是機電集團發展階段性目標。裝備中國，體現了機電集團的行業特點和為中國現代化建設貢獻力量的雄心壯志，是“走向世界”直至“裝備世界”的堅實基礎和必經之路。“走向世界”表明機電集團向世界性裝備制造業企業進軍的步伐的堅定性，并立志通過不斷努力讓機電集團成為享譽國際的著名制造業產業集團！

（6） 集團精神：堅韌無畏 、創新無限

    堅韌，堅指牢固、堅固、強固有力而不易摧毀；堅韌指在遭遇身體及精神困難、壓力時，堅持而不放棄的忍受力，即面對危險與災難時精神的堅定、堅強的耐受力、勇氣和后勁。無畏，指絲毫不害怕，沒有恐懼感，勇往直前。創新是民族進步的靈魂，是企業發展的動力。無限，指沒有邊界、沒有限制，永無止境。展現了機電人面對困難所擁有的精氣神和對創新發展的不懈追求。

（7）核心價值觀：誠信、共贏  

“誠信”是機電集團得以發展和壯大的根基，是機電集團企業文化建設的主線。“共贏”是機電集團遵循的與員工、客戶、合作伙伴、競爭對手以及社會利益分配的基本原則。

（8）經營理念：志在超越

“志”志向、志氣、意志。“超越”是機電集團在經營活動中對自身的一種嚴格的要求。就是機電集團要在生產經營的各個方面不斷的超越著過去，超越著自我，向著更高的目標，向著“幸福機電、裝備世界”前進，不達目的永不止步。

執行理念

（1）管理理念---求真務實，科學嚴謹，追求一流

“求真務實”是一種科學態度，求真務實，關鍵在實踐。

“科學嚴謹”、“追求一流”既是目標，也是要求。在建安公司“要干就爭第一”，鼓勵自強不息的進取精神，形成自愛、自尊、自信、自強的良好心理環境，培育強烈的集體榮譽感和使命感，打造一流的管理團隊。

（2）營銷理念---品質、服務、誠信、共贏

“品質”是建安公司產品的一種或幾種為達到客戶滿意所具備的固有特性，是建安公司生存發展之道。“服務”體現以人為本的思想，為顧客提供滿意的產品和服務，動態把握顧客的需求并加以滿足。“誠信”是建安人做人之根本，是建安公司持續發展的基石，也是建安公司企業文化建設的主線。“共贏”是建安公司應該遵循的與顧客利益分配的基本原則，通過增進與顧客的相互了解，實現合作共贏。

（3）人才理念---忠誠、技能、創新

“忠誠”是員工對于企業所表現出來的行為指向和心理歸屬，對自己從事的工作要有認真負責的態度以及愿意為此獻身的精神，要有執著追求的責任感和使命感，要有良好的勞動態度和工作作風，以及精益求精的品質和刻苦鉆研的精神，“忠誠”是建安人應具備的素質。“技能”有別于天賦，是必須耗費時間經過學習、訓練或工作經驗才能獲得的能力，它涉及專業知識和專業分析能力，提高建安人的“技能”是建安公司的責任，更是建安人自身的追求。“創新”是民族進步的靈魂，是企業持續發展的動力，創新型人才一定是負責任肯學習，勤動手不怕錯，守紀律重團結的。

（4） 質量理念---不斷創新、嚴格管理、持續改進、顧客滿意

產品質量是企業的生命線，是企業經濟發展的永恒主題，是企業核心競爭力的體現。打造良好品質和信譽的產品是建安公司長期以來的堅持和追求，堅持對顧客講誠信是建安公司一直以來秉承的宗旨和原則。只有不斷追求進步，不斷創新，嚴格管理，公司才可能做大，做強。持續改進，顧客滿意是建安公司前進之保證。建安人不論在何種崗位，都應該努力把自己的工作放在第一時間內做對、到位、無差錯、無缺陷，最終形成良好習慣。

（5）學習理念---學無止境，不斷探索

一個企業要發展，就必須不斷學習，“學習”就是為了更好地適應新的發展，學習有助于我們掌握新的工作思路和方法,找準前行的方向，建安公司在經營過程中需要學習，建安人更需要通過學習充實自己。“探索”是創新的手段,建安公司的發展離不開創新，一代又一代建安人不斷在探索中不斷學習、進步。

（6）行為理念---責任、溝通、理解、行動

“責任”就是對別人和自己負責，做好每一件該做的事就是責任，作為建安人，就應當為企業的發展負責任。積極有效的“溝通” 能營造一個良好的人脈關系，要學會傾聽對方的意見或討論，有利于傳遞正能量。“理解”是溝通的基礎，建安人與人之間無論職位高低，待人處事都應互相換位思考，多一份理解和包容。偉大的思想只有付諸“行動”，才能成為壯舉，只有希望而沒有行動的人，只能靠做夢來收獲所得。“行動”體現的是執行力和實干精神，這也是建安公司實現高速發展的根本，只有“實干”才能出效益，也正是因為“實干”,建安公司實現了一次又一次的自我超越。

（7）安全理念---以人為本、生命至上

安全生產是對人生命權益的維護，人的生命是最寶貴的，生命至上是安全生產的基本準則；建安公司的生產要樹立以人為本 的思想，以人的安全為第一目的，強化責任落實，充分發揮人作為安全生產主體的主動性和創造性。